Германия. Вопросы-ответы: Трудовое законодательство

Да, уже при наличии предварительного «Временного удостоверения на легальное пребывание в стране» (Fiktionsbescheinigung – «фиктивное свидетельство») о Вашем праве на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан» (AufenthG) Вы также получите от компетентного ведомства по делам иностранных граждан разрешение на осуществление трудовой деятельности. В Вашем «Временном удостоверении на легальное пребывание в стране», а затем и в Вашем разрешении на пребывание должна быть проставлена отметка «Трудовая деятельность разрешена». В таком случае Вы можете работать в Германии в любой сфере. Просим обратить Ваше внимание на то, что в некоторых профессиях (например, врач, учитель, воспитатель – подробнее см. ответ на вопрос «Должен ли я получить признание моей профессиональной квалификации для того, чтобы иметь право работать?») существуют профессионально-правовые ограничения доступа. Помимо этого, Вы можете работать в качестве временного работника.

Вы также можете открыть свой собственный бизнес или работать фрилансером. В каждой отрасли существуют особые требования к созданию бизнеса, которые необходимо учитывать. Это могут быть профессионально-правовые нормы, особые разрешения, а также аспекты страхового права.

При выполнении Вами всех необходимых предпосылок Вы, в принципе, также можете подать в местное ведомство по делам иностранных граждан заявление на получение разрешения на пребывание в целях осуществления трудовой деятельности или получения профессионального образования.

Да, в Германии существует общий, установленный законом минимальный размер оплаты труда. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 9,82 евро брутто в час и будет увеличена до 10,45 евро с 1 июля 2022 года. Соответствующий законопроект предусматривает ее дальнейшее повышение до 12,00 евро с 1 октября 2022 года.

В некоторых отраслях существуют обязательные к выплате размеры заработной платы, превышающие общий, установленный законом минимальный размер оплаты труда: например, в сфере ухода или клининга и уборки зданий.

Да, минимальная заработная плата принципиально действительна для всех наемных работниц и работников независимо от их гражданства. Исключение составляют только лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не имеющие законченного профессионального образования, а также длительно безработные на протяжении первых шести месяцев их занятости.

Продолжительность рабочего дня принципиально не может превышать восьми часов. Возможно ее продление до десяти часов в день, если в течение шести месяцев среднее значение продолжительности рабочего дня не будет превышать восьми часов в соответствии с §3 Закона о продолжительности рабочего времени (ArbZG). В некоторых отраслях возможны исключения на основе Тарифного соглашения или по разрешению ведомства по охране труда.

Незначительная занятость имеет место, если регулярная месячная заработная плата не превышает 450 евро (так называемая «минимальная занятость») или занятость изначально ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в год и – в случае превышения размера месячной зарплаты в 450 евро – не предусматривает постоянную занятость (кратковременная занятость). 

Лица с незначительной занятостью обеспечиваются в рамках обязательного страхования от несчастных случаев страховкой от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний. Не предусматривается медицинское страхование, страхование на случай потребности в постороннем уходе и на случай безработицы. Лица с минимальной занятостью, как правило, подлежат обязательному пенсионному страхованию и платят пенсионные взносы в размере 3,6% от заработной платы. Они могут быть освобождены от уплаты пенсионных взносов, подав соответствующее заявление работодателю. 

В принципе, наемные работницы и работники с минимальной занятостью – с точки зрения трудового права – равноправны со своими коллегами с полной занятостью. Они обладают принципиальным правом на гарантированную законом минимальную заработную плату и на выплату заработной платы в случае болезни, а также в связи с простоем в праздничные дни. 

Касательно учета трудовых доходов при получении социальной помощи см. ответ на вопрос «Могу ли я оставить при себе свои собственные деньги, подавая заявление на получение социальной помощи?

Признание Вашей профессиональной квалификации необходимо лишь в случае, если Вы хотите работать в области регламентированных профессий (например: врач, учитель). Тем не менее, наличие признания нерегламентированной профессии поможет Вам гораздо скорее найти рабочее место, соответствующее Вашей квалификации. Дополнительную информацию о признании профессий можно получить на портале, посвященном признанию профессий www.anerkennung-in-deutschland.de (в т. ч. на русском языке). Бесплатную и нейтральную консультацию по признанию Вашей квалификации Вы можете получить в консультационных пунктах по признанию и квалификации в рамках программы содействия «Интеграция путем квалификации» (IQ). Ближайший консультационный пункт Вы можете найти по следующей ссылке: www.netzwerk-iq.de (на немецком и английском языках).

Важную информацию о правах наемных работниц и работников в Германии Вы найдете на веб-сайте Справедливая интеграция. При возникновении конкретных проблем, например, если Вы считаете, что Ваш работодатель Вам недостаточно платит, Вы можете обратиться в консультативные пункты «Справедливой интеграции». Там Вам предоставят бесплатную консультацию на различных языках, частично также на русском и украинском. Список консультационных пунктов Вы можете получить по следующей ссылке

Работающие люди должны иметь возможность безопасно осуществлять свою трудовую деятельность, которая не должна приводить к возникновению у них каких-либо заболеваний. Основой функционирования системы занятости являются создание и поддержание безопасных и гуманных условий труда. Для этого особенно важны эффективная охрана труда и действенная профилактика несчастных случаев, особенно с учетом обусловленных цифровизацией вызовов все более стремительного и требовательного мира труда. Поэтому безопасность и здоровье на рабочем месте представляют собой важные приоритеты в работе Федерального министерства труда и социальных дел Германии. Целью при этом является эффективная защита занятых от опасностей и ущерба их здоровью. Для этого необходимы надежные правовые основы и юридически обеспеченные рамочные условия для всех предприятий.

Контактными лицами по вопросам охраны труда являются:

  • работодатели, которые по закону обязаны обеспечивать эффективную охрану труда;
  • представительства интересов наемных работников (Производственный совет, профсоюз);
  • производственный врач;
  • соответствующая организация по страхованию от несчастных случаев;
  • должностные лица надзорных органов государственной власти.

Для эффективного обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте необходимы соответствующие правила и нормы. Обзор системы охраны труда в Германии и соответствующие положения правового регулирования можно найти на веб-сайте Федерального министерства труда и социальных дел Германии по следующей ссылке: Was ist Arbeitsschutz?

Понравилась статья?

Ты можешь оказать поддержку нашему проекту для того, чтоб мы могли находить больше полезной информации

Related posts

Олександрія отримала 8 вантажівок гуманітарної допомоги від ООН (ФОТО)

Олександрія долучилася до Всесвітньої продовольчої програми під егідою ООН і  днями місто отримало першу гуманітарну допомогу. Це 160 тонн вантажу продовольства.
 

Шість машин вже прибули в місто і відвантажуються, очікуються ще дві фури.

“Для нас сьогодні дуже важлива допомога світової спільноти і ми мали вже декілька зустрічей з представниками ООН. Олександрія останнім часом стала домівкою для багатьох людей, що приїхали з Донецька, Луганська, Харкова та інших регіонів, де йде війна. За нашими підрахунками, в Олександрії проживає близько 12 тисяч тимчасово переміщених людей, із них 9 тисяч ми офіційно взяли на облік. Держава, бізнес, волонтери їм допомагають і ми раді, що така потужна міжнародна організація, як ООН, включається в цю справу і надала таку важливу допомогу нашому місту»,- розповів міський голова Сергій Кузьменко.

Продукти харчування  зберігаються на складі і найближчим часом волонтери  розфасують їх у набори на кожну людину.

Читайте також “Верещук уточнила як зараз отримати статус внутрішньо переміщеної особи

Реєстрація на отримання продуктового пакета буде проводитися наперед, аби уникнути черг та упорядкувати процес видачі наборів. Допомога  видаватиметься  в місті у двох пунктах, а також підвозитиметься у приміські населені пункти Олександрійської громади для переселенців, що там проживають.

Кожна людина, що має статус і документи внутрішньо переміщеної особи, зможе отримати продуктовий пакунок.

Про місця та процедуру отримання цієї допомоги повідомлять додатково на сайті Олександрійської міської ради та на сторінках у соціальних мережах.

Територіальний центр знаходиться за адресою: м. Олександрія, вул. Першотравнева, 9, ІІ поверх, кім. №207. Детальну інформацію можна отримати за тел: 0523570136

Читать Дальше

Главная ценность каждой страны – это ее люди, поэтому им нужно помогать

Главная ценность каждой страны – это ее люди, поэтому им нужно помогать🇺🇦
За 82 дня войны наша команда приготовила и раздала более 1 млн обедов в 11 городах Украины. Спасибо нашим партнёрам World Central Kitchen за возможность помочь нуждающимся. Джерело
 
Бесплатный обед в Киеве можно получить по адресу:
 
Рестораны мафия
  • ул. Маршала Тимошенко, 21 корпус 3 (067 572 17 62)
  • ул. Сечевых стрелков, 77 (067 570 19 13)
  • Харьковское шоссе, 144а (067 383 51 51)
  • Броварский пр-т, 17 (067 538 46 56)
  • пр-т Победы 136 (067 226 35 35)
  • ул. Оноре де Бальзака, 63 (067 543 57 57)
  • ул. Большая Васильковская улица, 76 (067 579 10 49)
Ресторан каста 
  • ул. Крещатик, 19 (067 246 40 07)
Читать Дальше

Олег Синєгубов про необхідніть гарантованого отримання грошової допомоги

Кожен громадянин має отримати гарантовані державою соціальні виплати. Гроші повинні «знайти» людину, якій вони передбачені. Попри війну, робимо для цього все можливе. Джерело

Практичну реалізацію цієї мети обговорили із заступником міністра соцполітики Віталія Музиченка.
Основні тези зустрічі:
 
  • Найперше: відновлюємо обласний виплатний центр та фронт-офіси, зокрема поступово повертаємо кадри. Усі внутрішньо переміщені особи повинні безперешкодно реєструватися, зокрема офлайн, для отримання виплат;
  • Мало нарахувати, спільне завдання – доставити виплати до людей. Тому важлива активізація роботи «Укрпошти», «Ощадбанку» та «Приватбанку»;
  • Нагальне питання – будівництво житла. Працівникам Харківщини треба кудись повертатися. Їхні будинки зруйновані окупантами, а гуртожитки – це тимчасовий прихисток. У нас є проекти, є відведені земельні ділянки, тому дуже розраховуємо на підтримку Уряду в будівництві саме капітального житла;
  • Ми не можемо допустити відтоку кваліфікованих кадрів у ті ж сусідні області. Це стосується й освітян, соцпрацівників, державних службовців та ін. Тому заплати цим катеріям повинні нараховуватися;
  • Необхідність гуманітарної допомоги для нашої області також нікуди не зникала. Наші ЗСУ звільняють території – і ми одразу направляємо туди гуманітарний конвой. Має пройти адаптативний період, щоб люди стали на ноги і були спроможні запускати економічні процеси.

Читайте також “Як зареєструватися онлайн на грошову допомогу від партнерів ООН – NRC

Харківщина стала своєрідною фортецею, яка вже третій місяць відбиває ворога. Другий фрон – соціально-економічний, дякую очільниці Міністерства соціальної політики Марині Лазебній за підтримку та конструктивну позицію.
Читать Дальше

Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Поиск

Сравнить объявления

Сравнить