Роботодавці мають намір підвищити зарплати своїм працівникам. Про це повідомили 72% учасників дослідження, яке було проведене профільною бізнес асоціацією. У більшості випадків підвищення заплановане на 11-15%. Тобто, якщо працівник отримує середню зарплату по країні (у 2023 році вона склала 17 442 грн ), то після підвищення його винагорода зросте на 1 919 – 2 616 грн. Підвищення до такого рівня  підтверджують 39%  HR спеціалістів.  28% кажуть, що зарплати можуть зрости 6-10% (при середній зарплаті у 17 442 грн підвищення складе 1 047 – 1 744 грн).  Ще 13% – на 16-20% (при середній зарплаті в 17 442 грн підвищення складе 2 791 – 3 488 грн) і 2% – на понад 21% (на понад 3 663 грн). До речі, у  Дніпрі уже декілька підприємств підвищили зарплати на 20% ще з 1 січня по 1 березня. Серед них: ПрАТ «Дніпровський металургійний завод», Інтерпайп, Південмаш.

Аналітики зазначають, що тенденція до збільшення винагороди за роботу розпочалася ще 2023 року. Роботодавці активно підвищували зарплати своїм працівникам торік, зокрема: 44% респондентів зазначили, що у їхніх компаніях відбулося підвищення рівня заробітної плати на 10-15%; 25% – на 16-20%; 4% – на понад 21%; 16% – менш як на 10%; 2% – на понад 31%.