Автор:
Morosova 
З 1 квітня 2024 року, відповідно до Закону "Про Державний бюджет України на 2024 рік", мінімальна заробітна плата в Україні підвищилась до 8 тис. гривень. У зв’язку з цим змінився розмір деяких виплат, що стосуються сфери зайнятості, розмір яких узгоджений з мінімальною зарплатою. Джерело
Про допомогу
Зокрема, підвищення розміру мінімальної заробітної плати в Україні вплинуло на розмір компенсаційних виплат роботодавцям:
- Розмір компенсації за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, тих кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць тепер становить 8 тис. грн. Тривалість такої компенсації становить 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
- Компенсація за працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних (віком до 25 років – в яких страховий стаж менше ніж 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених зі строкової військової / альтернативної служби – на перше робоче місце) збільшився до 4 тис. грн. Тривалість такої компенсації становить 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
- Компенсація за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні або, тих які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців підвищився до 3520 грн. Тривалість такої компенсації становить 12 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника
- Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року становить 8 тис. грн. Тривалість такої компенсації становить не більше 3 місяців, для людей з інвалідністю не більше 6 місяців.
- Компенсація витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованих за направленням центрів зайнятості ВПО збільшивя до 16 тис. грн. Тривалість такої компенсації становить 6 місяців, для осіб які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні 12 місяців, за кожен непарний місяць.
Куди звертатися
Для отримання компенсації роботодавець протягом двох місяців з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного подає до центру зайнятості, розташованого за місцем провадження господарської діяльності, заяву про надання компенсації. Це можна зробити особисто, або через персональний електронний кабінет роботодавця онлайн: https://www.dcz.gov.ua/cabinet. Важливо знати, що компенсація не надається у разі наявності у роботодавця заборгованостей (наприклад із виплати заробітної плати), а також у випадку застосування до нього судових процедур банкрутства. Знайти адресу найближчого центру зайнятості можна за посиланням: https://cutt.ly/dw8EHV9h. Додаткову інформацію можна отримати, зателефонувавши на гарячу лінію Державної служби зайнятості: 0800600288.